Talento by Humana 11® Reclutamiento y evaluación de talento

Encuentra talento y dale seguimiento en tiempo real

Talento reúne en un solo lugar el reclutamiento y la evaluación de personas: publica vacantes, sigue a cada candidato etapa por etapa, aplica assessments por competencias y entrega reportes sin salir de la plataforma.

Capacidades

Todo el proceso, en una sola plataforma

De la publicación de la vacante al reporte final, sin hojas de cálculo de por medio.

Seguimiento en tiempo real

Cada movimiento de etapa se refleja al instante. Tu equipo recibe la notificación en vivo y el candidato consulta su proceso con un enlace de seguimiento, sin llamadas de por medio.

Vacantes con etapas a tu medida

Define las etapas de cada vacante, mueve candidatos entre ellas y deja registro de comentarios y cambios. El historial queda completo.

Assessment por competencias

Arma evaluaciones con tu catálogo de competencias y sus escalas, invita participantes y califica a cada candidato con el mismo criterio.

Reportes listos para entregar

Los resultados del assessment se convierten en un reporte PDF generado desde la plataforma, listo para compartir con el cliente.

Bolsa de empleos pública

Publica tus vacantes en una bolsa abierta y recibe postulaciones directas, ya vinculadas al proceso correspondiente.

Head Hunting

Así es nuestro proceso, paso a paso

Diez etapas con responsable y tiempos acordados desde el inicio. Sabes en todo momento qué sigue y a quién le toca.

  • Humana 11®
  • Humana 11® y cliente
  • Cliente
  1. 01 Humana 11® y cliente

    Requisición de vacante

    • Pre-estructuración del perfil
    • Propuesta de inversión
    • Pago de anticipo
  2. 02 Humana 11® y cliente

    Estructuración del perfil

    • Reunión con el cliente
    • Definición del esquema de monetización del puesto
    Mín. 2 · Máx. 3 días hábiles
  3. 03 Humana 11® y cliente

    Propuesta de perfil de puesto

    • Autorización del cliente

    Aquí inicia el proceso

    Mín. 2 · Máx. 3 días hábiles
  4. 04 Humana 11®

    Cazando talentos

    • Scouting y headhunting
    • Filtraje
    • Entrevista especializada (panel, dirigida, colectiva o por competencias)
    • Selección y análisis de psicometrías
    • Gráficos interpretativos de los resultados de filtraje
    • Prerreferenciación personal y profesional
    Mín. 10 · Máx. 25 días hábiles
  5. 05 Cliente

    Terna de candidatos

    • Entrevista química con el cliente (prefiltro)
    Mín. 1 · Máx. 3 días hábiles
  6. 06 Humana 11®

    Referenciación

    • Referencias personales
    • Referencias profesionales del candidato
    Mín. 1 · Máx. 3 días hábiles
  7. 07 Cliente

    Retroalimentación

    • El cliente decide si aplica el Assessment Center

    Si la respuesta es sí, el proceso pasa por el Assessment Center; si es no, va directo a la decisión final

    Mín. 3 · Máx. 3 días hábiles
  8. 08 Humana 11® y cliente

    Assessment Center Opcional

    • Casos de negocio
    • Gamificación
    • Dinámicas interactivas

    Se aplica en una plataforma especializada y personalizable a tus necesidades

    Mín. 3 · Máx. 4 días hábiles
  9. 09 Cliente

    Decisión final

    • Selección del candidato
    Mín. 2 · Máx. 3 días hábiles
  10. 10 Humana 11® y cliente

    Carta propuesta

    • Pago final del proceso
    Mín. 1 · Máx. 2 días hábiles

Sin Assessment Center

19 a 45 días hábiles

Con Assessment Center

22 a 49 días hábiles

Garantía extendida: si el talento contratado interrumpe su continuidad laboral, ejecutamos de nuevo el proceso sin costo adicional, hasta por 18 meses.

Perfiles

Una vista para cada quien

Cada perfil entra a lo que le toca y no a lo demás.

Empresas y clientes

Consulta el avance de tus vacantes etapa por etapa y revisa los reportes de cada uno de tus candidatos.

Candidatos

Postúlate a las vacantes abiertas, sube tu CV una sola vez y consulta en qué etapa va cada uno de tus procesos.

  • Accesos separados por rol
  • Verificación en dos pasos
  • Avisos por correo en cada cambio
  • Modo claro y oscuro

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